Опытные люди знают, как написать резюме, чтобы в стопке претендентов именно оно показалось привлекательным. В случае трудоустройства за границей вместе со стандартными требованиями резюме имеют место и специфические критерии привлекательности.

«Резюме» с французской означает «ход жизни», «делать результат, сообщать короткую суть».

Так что, ваше резюме, будучи чем-то вроде автобиографии, в первую очередь должно ясно отражать навыки и умения жизни к текущему моменту, а не лирическое описание жизненного пути.

Где разместить свое резюме?

Необязательно размещать информацию о себе на всех доступных ресурсах. Эффективность поиска от этого повышается незначительно. Одного популярного сайта вполне достаточно. Кроме того, если впоследствии потребуется удалить резюме — на одном сайте это сделать гораздо проще. Изучите советы ниже и отправьте резюме.

Содержание резюме

В современном мире резюме является эффективным инструментом поиска трудовых вакансий как работодателями, так и кандидатами на вакансию. Первым оно помогает выбрать из кандидатов того, кто лучше подходит, а другим дает возможность знайте себе работу, исходя из собственных, индивидуальных качеств. Особенно вдумчиво нужно составлять резюме при поиске вакансии за границей, ведь там конкуренция в разы сильнее.

Поэтому, несмотря на то, что четкого шаблона составления рабочей биографии нет, удачное резюме всегда будет содержать:

  • грамотно представленные контактные данные;
  • оценку уровня знаний иностранных языков с особым акцентом на знание языка страны, в которой вы хотите трудоустроиться;
  • полную информацию обо всех местах работы, должности, функциональные обязанности и успехи на этих должностях;
  • конкретные сведения обо всех полученных образованиях и прохождении курсов;
  • лаконичную и необходимую информацию о своих выгодных деловых сторонах, увлечениях, которые говорят о развитости характера, полезные особенности.
  • в зависимости от вида желаемой работы или требований отдельных работодателей, добавляются сведения о семейном статусе, состоянии здоровья.

Порядок перечисления достижений

Чтобы привлечь к себе внимание работодателя, в первую очередь иностранного, нужно грамотно структурировать анкету.

Перечислять достижения лучше всего в таком порядке:

1. Персональные данные

Фамилия, имя (отчество в зарубежных компаниях не используется и не является обязательным), дата рождения, контакты (телефоны, электронные почты, контактные учетные записи в «Скайпе», «Вайбере», других веб-коммуникаторах или мессенджерах), полный адрес, включая индекс.

Обязательно нужно подтвердить отдельным пунктом свою готовность выехать работать за границу.

2. Желаемая должность, цель

Если конечная цель известна, то достаточно указать название конкретной должности; если нет, то надо в 2-3 строках отчетливо описать свое желание. Если объем возможных вариантов достаточно широк или разнообразен, то лучше не нагружать письмо всем сразу, а составить несколько различных анкет под каждую возможную вакансию.

3. Деловые характеристики

В этой части идет правдивая реклама всех своих деловых качеств, профессиональных достижений, успешно осуществленных проектов, наград, ценных умений, навыков. Главное условие — быть готовым подтвердить слова делами, этого требуют все зарубежные работодатели. Поэтому лучше не привирать.

4. Рабочая биография

Ключевой раздел резюме. Именно здесь находится подробный отчет о трудовом пути. Принято освещать последние 10 лет работы, но если это повысит значимость, то можно указать все с первого дня. Однако хронология должна идти в обратном порядке, то есть первым пунктом идет последнее место работы, другим — предпоследнее и тому подобное. Последняя строка, соответственно, отдается первому месту работы. Работодатель должен сразу получить представление о текущем опыте и деятельности заявителя, а не изучать все его трудовые вехи.

Схема размещения информации:
  • Название организации
  • Профиль организации (чем занимается)
  • Дата принятия-дата увольнения, итоговый стаж
  • В чем заключались должностные обязанности
  • Что выполнялось, какие успехи были достигнуты, карьерный рост
  • Не надо расписывать деятельность всей компании, нужно описать только свою работу от первого лица

5. Образование

Правила перечисления такие же, что и в предыдущем пункте: первым идет последнее место учебы и приобретенная специальность (или основная), затем другие, если есть, за исключением школьных лет. Указывается полное название учебного заведения, место его расположения, факультет или специализация, данные диплома, год окончания. Можно отобразить награды и другие дополнительные сведения по каким-то отдельным направлениям, особенно важных для вакансии.

Как дополнение в конце блока об образовании надо обязательно отразить сведения о пройденных стажировках, курсах.

6. Дополнительные характеристики

Раздел, где смело можно разместить все ценное, что не вписалось в основные разделы. Например, владение языками, наличие водительских прав, владение компьютером, другой офисной техникой или специальной аппаратурой и тому подобное.
Закончить описание можно упоминанием о рекомендациях, если они есть, или информацией о возможностях их получения.

Правильный стиль написания

Одни и те же определения могут по-разному восприниматься в зависимости от слов, которые используются для их описания. Не пишите размытое «занимался обучением», напишите активные «быстро учусь, быстро схватываю новые знания». Избегайте лишних канцеляризмов — лучше написать «отвечал за …» вместо «выступал ответственным за …», «организовывал» вместо «проведя организацию» и др.

Деловые качества тоже нужно преподносить в позитивном ключе — «успешно выполнял», а не «был обязан выполнять», «продвинулся выше», а не «изменил должность». Предложения при этом должны быть короткими, а не запутанными, с ясным содержанием.

Важно грамотно называть должности, как прошлые, так и желаемые. Если есть сомнения, лучше уточнить правильное название в справочниках, Интернете.

Резюме не должно быть длиннее двух страниц (лучше, чтобы поместилось на одной странице А4), исключение — требование работодателя. Текст должен быть оформлен в едином стиле, с выделением разделов с помощью заголовков, с соблюдением полей, отступов, центрирование. Оно не должно выглядеть как сплошная каша из мелкого текста без переходов. Если необходим бумажный вариант, бумага должна быть хорошего качества.

Заключительная проверка

Закончив создание резюме, стоит воспользоваться мнением близких или друзей. Со стороны будут видны недостатки, нескромность или недооценка не в пользу заявителя. Пусть анкету почитают люди, которые хорошо знают резюмиста. Поможет что-то исправить также самостоятельное прочтение составленного будто от особи потенциального работодателя. Взяли бы вы сами такого человека на должность?

Если же все равно остаются сомнения, то можно обратиться к специалистам, которые знают о зарубежных вакансиях все, и получить у них важную консультацию.

Не стоит недооценивать роль резюме в трудоустройстве: опубликуйте его на ведущих сайтах amountwork.

Подписывайся на нас:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *